Charte Du WILDLIFE WATCH GROUP (WWG), 2059

D) Les objectifs de l’Organisation devront être les suivants : 

• Informer le public sur l’importance de la vie sauvage, alerter et mettre en œuvre des projets et programmes ayant pour but le service social ;

• Appliquer des programmes qui minimisent les éventuels effets négatifs sur la biodiversité, causés par le commerce illégal et meurtrier de la vie sauvage ;

• Travailler, formuler des programmes et les exécuter en coopérant avec d’autres organisations nationales et internationales, ayant comme objectifs communs la réalisation des buts de cette organisation ;

• Etudier et diriger des programmes de recherche pour le développement durable des ressources naturelles ;

• Organiser ou créer des séminaires, ateliers et conférences évoquant les objectifs de l’organisation, offrir  suffisamment de formations et employer tous les moyens afin d’atteindre ses objectifs ;

• Accepter toutes sortes de dons ou contributions en liquide ou en espèce pour l’organisation et les utiliser à bon escient, puis ;

• Entretenir les contacts, établir des relations et communiquer avec les organisations nationales et internationales ou avec des personnes ayant les mêmes objectifs que cette organisation.

E) Le Bureau :

• Le Bureau devra être composé de sept membres. Le premier membre devra faire partie des membres fondateurs de l’organisation, ainsi que les autres membres ayant rejoint celle-ci une fois inscrits.
• L’élection du Bureau devra être tenue secrète et dirigée par l’assemblée générale au sein des membres uniquement. Les membres fondateurs devront faire partie du Bureau.
• Les membres du Bureau devront nommer parmi eux :

1. Un Président                

2. Un Vice-président         

3. Un Secrétaire               

4. Un Trésorier                

5. L’adhésion : 

a)

• Membre ordinaire : une adhésion ordinaire doit d’être accordée à une personne portant un intérêt aux objectifs de l’organisation.
• Membre de l’organisation : l’adhésion à l’organisation doit être accordée à une entreprise, une compagnie ou une organisation. Un tel membre doit nommer un représentant en sa faveur.
• Membre d’Honneur : l’adhésion honorifique doit être accordée à une personne, entreprise, compagnie, organisation par le Bureau, si celle-ci lui correspond.
• La durée de l’adhésion : la durée de l’adhésion doit être accordée par le bureau selon les conditions qui lui semble raisonnables.

8. Pouvoirs et Fonctions du Bureau :

Les pouvoirs et fonctions du Bureau sont les suivants :

• Travailler ou amener le travail par les décisions de l’Assemblée Générale ou par l’Assemblée Générale Extraordinaire ;
• Nommer un membre parmi les membres ordinaires afin d’occuper les postes vacants au cours du mandat, par un membre du Bureau jusqu’à la prochaine Assemblée Générale ;
• Constituer un sous bureau ou une division parmi les membres de l’organisation dans le but de conduire la demande, d’effectuer  des recherches ou d’analyser les questions évoquées par l’organisation et par le compte rendu ;
• Désigner le personnel requis pour diriger l’organisation et fixer son salaire ; suspendre ou  destituer un des membres du personnel ;
• Déléguer un ou tous ses pouvoirs et fonctions à un service, membre ou personnel de l’organisation ;
• Exécuter ou provoquer l’exécution des programmes basés sur les objectifs des intérêts de l’organisation ; puis
• Etablir des règles et des arrêtés puis les imposer ; déléguer le pouvoir afin d’accomplir d’autres fonctions.